Кадровая политика

Кадровая политика КБ направлена на поддержание оптимального соотношения опытных высококвалифицированных кадров и молодых специалистов. 

3d.jpg

Проводится постоянная совместная работа с высшими учебными заведениями по подготовке специалистов нового поколения, созданию кадрового резерва на предприятии. Увеличивается численный состав бюро за счет постоянного приема молодых специалистов, разработана и действует система адаптации персонала, система наставничества, которая имеет своей целью ускоренную адаптацию и профессиональное становление вновь принимаемых работников.

Комфортные условия труда, атмосфера сплоченности в коллективе способствуют максимальному раскрытию творческого потенциала специалистов, их заинтересованности в эффективном выполнении поставленных задач.

ngtu2.jpg


Работа в КБ ОСК «Вымпел» – это возможность прикоснуться к будущему судостроения, участвуя в реализации проектов, имеющих стратегическое значение для страны. 

Мы ищем профессионалов, для которых качество и стремление к совершенству – не просто слова, а образ жизни.

Открыты вакансии:

• инженер-конструктор
• специалист по охране труда
• начальник отдела внутреннего аудита
• ведущий юрисконсульт


Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату и социальный пакет
• Перспективы карьерного роста и профессионального развития
• Стабильность и работу над серьезными, значимыми проектами


Ваш профессиональный опыт и знания будут оценены по достоинству. Присоединяйтесь к нашей команде.

📱+7(831) 412-45-31
📨02otd@vympel.ru